Plantilla de evaluación semestral (6 meses)
Plantilla de check-in a los 6 meses: 5 preguntas para revisar logros, reajustar objetivos y remover obstáculos a mitad de camino.
A los 6 meses · 5 preguntas · Actualizado julio de 2026
Las preguntas
- 1¿Qué logros de los últimos seis meses destacarías?
- 2¿Los objetivos del inicio siguen siendo los correctos? ¿Qué cambió?
- 3¿Qué obstáculos están frenando el desempeño y cómo se pueden remover?
- 4¿Cómo es la colaboración con el equipo y con otras áreas?
- 5¿Qué objetivos concretos se fijan para el próximo semestre?
Cuándo usarla
A los seis meses, entre el ingreso y la evaluación anual. Es un punto de control a mitad de camino: confirma que los objetivos siguen teniendo sentido y corrige el rumbo antes de que sea tarde.
Cómo sacarle provecho
- Retomá lo que se acordó en la conversación anterior y revisá qué se cumplió.
- Separá lo que depende de la persona de lo que depende del contexto o del equipo.
- Salí de la reunión con objetivos concretos y medibles para el próximo semestre.